منوی اصلی
 
 
 
تاریخ : پنجشنبه 13 شهريور 1399     |     کد : 1195

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز:

یکپارچه سازی سیستم حقوق دستمزد محقق شد/ سامانه خدمات پرسنلی(ps) موفق عمل کرد

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز یکپارچه سازی سیستم حقوق دستمزد کارکنان شهرداری تبریز را یکی از مهمترین اهداف شورای اسلامی پنجم و شهرداری تبریز برشمرد و گفت: طی سه سال اخیر این امر محقق شده است.

مرتضی موحد نیا افزود: در حال حاضر تمامی کارکنان شهرداری تبریز بر اساس ثبت ورود و خروج در سامانه خدمات پرسنلی حقوق دریافت می کنند.
 
وی تصریح کرد: حذف فساد اداری، رفع تبعیض، افزایش میزان رضایتمندی و بهره وری پرسنل از اهداف اصلی شهرداری تبریز است و در این راستا برنامه های بلند مدت و کوتاه مدت متعددی برای تحقق آن تدوین و اجرایی شده است.
 
موحدنیا تصریح کرد: برگزاری جلسات متعدد و رسیدگی به مشکلات آنان در مناطق و سازمان های شهرداری تبریز توسط مدیر کل سرمایه انسانی در سال جاری توانست لیست کاملی از دغدغه های کارکنان به دست بیاید و حال عزم جدی برای رفع آنان وجود دارد.
 
موحدنیا ادامه داد: بهره گیری از زیرساخت های سخت افزاری و نرم افزاری سازمان آمار و فناوری اطلاعات در اجرای برنامه 5 ساله این امکان را فراهم کرد تا شهرداری تبریز به صورت یکپارچه اهداف خود را دنبال کند.
 


PDF چاپ چاپ