منوی اصلی
 
 
 
تاریخ : يکشنبه 8 ارديبهشت 1398     |     کد : 1036

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز:

طرح جامع ارزیابی شایستگی مدیران و کارکنان شهرداری تبریز اجرایی می شود

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز از اجرای طرح جامع ارزیابی شایستگی مدیران و کارکنان خبر داد.

به گزارش امور ارتباطات معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز، سید محمد ثابتی با اشاره به ابلاغ دستور العمل تعیین شایستگی مدیران و کارکنان شهرداری تبریز توسط شهردار، گفت: اقدامات زیرساختی برای اجرای این طرح و راه اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران و کارکنان انجام شده است.

وی افزود: این طرح در قالب آزمون، سالانه در سه سطح شخصیتی، فنی تخصصی و مدیریتی برگزار و با توجه به نتایج آن رتبه شایستگی برای پست مورد تصدی مشخص می شود.

ثابتی با اعلام اینکه صدور گواهینامه شایستگی در قالب این طرح در انتصاب مدیران تاثیر گذار است، تصریح کرد: فرآیند نظام انتخاب، انتصاب مدیران، ارتقاء سیستمی و بهره وری کارکنان وارد فاز جدیدی شده است.

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز ادامه داد: برنامه زمانبندی و فرآیند آزمون جامع شایستگی به زودی به تمام واحد های شهرداری اعلام می شود.

 
 


یعقوب قلندری نژاد