مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز:

طرح ارتقاء بهره وری شهرداری تبریز با محوریت سرمایه های انسانی آماده بهره‏ برداری می باشد.

براساس رسالت دفتر نوسازی و تحول اداری، طرح ارتقاء بهره وری شهرداری تبریز با محوریت سرمایه های انسانی آماده بهره‏ برداری می باشد.

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری خبر داد

نتایج ارزیابی عملکرد (کارنامه) شهرداری های مناطق دهگانه تبریز آماده بهره برداری است.

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز با اعلام این خبر گفت: « طرح ارزیابی عملکرد شهرداری های مناطق» که برای اولین بار در راستای انتظارات عمومی و سیاست ها و منویات شهردار محترم تبریز و قائم مقام محترم شهردار و حمایت های بی دریغ معاون محترم برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی در سطح مناطق دهگان

توسط شهردار تبریز

بودجه سال ۹۸ شهرداری تبریز تقدیم شورای شهر شد

بودجه سال آینده شهرداری تبریز توسط شهردار و در حاشیه جلسه امروز شورای شهر تقدیم شورا شد.

مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز خبر داد :

آماده شدن طرح جامع مدیریت فرایندی شهرداری تبریز برای برون سپاری

مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز از لزوم بسترسازی برای نهادینه شدن طرح مدیریت فرایندی در شهرداری تبریز خبر داد.

تمدید و تغییر زمانی جشنواره

تغییر زمانی برگزاری پنجمین جشنواره ملی ایده ها و اختراعات مدیریت شهری

به اطلاع می رساند بنا به استقبال و درخواست داوطلبان و متقاضیان شرکت در « پنجمین جشنواره ملی ایده ها و اختراعات مدیریت شهری »

جلسه تبیین ساختار تشکیلاتی منطقه 3برگزارگردید

جلسه تبیین ساختار تشکیلاتی منطقه 3برگزارگردید

جلسه تبیین ساختار اداری شهرداری منطقه سه، با حضور نمایندگان معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز، شهردار و مدیران منطقه برگزار گردید.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز با حضور و گفتگو در برنامه تبریزیم

مهندس موحد نیا معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی در برنامه زنده تبریزیم که از شبکه استانی سهند ...

مهندس موحد نیا با اشاره به تحقق برنامه و بودجه سال 1397 شهرداری تبریز با برنامه ها، هزینه ها و درآمدهای مجموعه شهرداری تبریز گفت هزینه های جاری شهرداری تبریز با اقدامات موثر و صرفه جویی های لازم نسبت به سال قبل کاهش چشمگیری داشته است و در این رابطه فروش تراکم و کاربری به حداقل رسیده و در عوض به در

شهردار تبریز ابلاغ کرد :

آئین نامه انتخاب و انتصاب مدیران شهرداری تبریز

شهردار تبریز، آئین نامه انتخاب و انتصاب مدیران شهرداری تبریز را ابلاغ و همه واحدهای شهرداری را ملزم به اجرای دقیق مفاد آن نمود.

شهردار تبریز تاکید کرد:

ضرورت مدیریت هماهنگ شهری/ چشم انداز ۱۲ ساله شهر تبریز آماده شد

شهردار تبریز بر ضرورت مدیریت هماهنگ شهری تاکید کرد و گفت: با اینکه مدیریت واحد شهری در کشور نداریم ولی می توانیم با هماهنگی بین دستگاه های مختلف، مدیریت هماهنگ شهری را در تبریز پیش ببریم.

جلسه بررسی نحوه اجرایی سازی چشم انداز و احکام برنامه پنجساله شهرداری تبریز به روایت تصویر

جلسه بررسی نحوه اجرایی سازی چشم انداز و احکام برنامه پنجساله شهرداری تبریز به روایت تصویر

جلسه بررسی نحوه اجرایی سازی چشم انداز و احکام برنامه پنجساله شهرداری تبریز با حضور رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر و مدیران مجموعه شهرداری روز چهارشنبه 12 دی 97 برگزار گردید.

جلسه بررسی نحوه اجرایی سازی چشم انداز و احکام برنامه پنجساله شهرداری تبریز با حضور مدیران شهرداری برگزار گردید

در ابتدای این جلسه مهندس موحد نیا معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز گفت همه مبا ...

در ابتدای این جلسه مهندس موحد نیا معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز گفت همه مباحثی که در جلسه مطرح می شود، درباره شهری است که جایگاهی ویژه و خاص در تاریخ، پیشینه و اقتصاد کشور دارد قطعا اداره چنین شهری نیاز به برنامه و استفاده از تمامی تجارب علمی دارد تا این شهر در تراز شهرهای ت

دبیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شهرداری تبریز اعلام کرد:

تجلیل از برترین های نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شهرداری تبریز

در کنار برگزاری پنجمین جشنواره ایده ها و اختراعات مدیریت شهری که به همت شهرداری تبریز و با همکاری بنیاد ملی نخبگان در بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد از برترین های نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شهرداری تبریز تجلیل به عمل خواهد آمد .

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی

ساماندهی پرسنل شهرداری تبریز در اولویت کاری معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی می باشد

مرتضی موحد نیا گفت نیروی انسانی یکی از مهمترین سرمایه هر سازمان می باشد و منابع انسانی شهرداری تبریز دارایی ارزشمند این مجموعه می باشد و مدیریت شهرداری تبریز به منظور ارتقاء سطح عملکرد خود با صرف وقت ، هزینه، بهبود روشهای کاری و فرایند های ساختاری و تشکیلاتی سعی دارد منابع انسانی موجود را به نحو شا

به بهانه برگزاری پنجمین جشنواره ملی ایده ها و اختراعات مدیریت شهری به میزبانی شهرداری تبریز

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی : سازمانها برای بقاء و تداوم نقش مثبت و سازنده نیازمند افکار ...

مرتضی موحد نیا اظهار داشت سـازمـان هـا بـرای بقاء و تداوم نقش مثبت و سازنده خود نیازمند افکار، اندیشه ها، نظرات تـازه و نـو هـستند تا با دریافت دیدگاه های نو مبتنی بر تحقیقات میدانی و اندیشه ها و تـئوری هـا بـتـوانـنـد پـویـایـی خـود را تـضـمـیـن کـنـنـد .

در نشست بزرگداشت هفته پژوهش

شهرداری تبریز از ظرفیت دانشگاهیان برای حل مشکلات شهری استفاده می کند

شهردار کلانشهر تبریز گفت: شهرداری تبریز از ظرفیت دانشگاهیان برای حل مشکلات شهری استفاده می کند.

توسط اعضای شورای اسلامی شهر

اولین چشم انداز راهبردی شهرداری تبریز تصویب شد

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی، اولین چشم انداز راهبردی شهرداری تبریز برای افق ۱۲ سال آتی با ۸ چشم انداز، ۳۶ راهبرد و ۱۵۲ سیاست اجرایی با اکثریت آرا در شورای اسلامی کلانشهر تبریز تصویب شد.